經營準則

基本原則：集權有道、分權有序、授權有章、用權有度
發展理念：和諧發展、科學發展、長效發展、協調發展
決策原則：尊重事實與數據、從賢不從眾、民主決策、合規管理
機制建設：目標責任制，利益牽引，滾動考核，激發活力；用機制識別人才，發展人才